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10 offre(s) correspond(ent) à votre recherche.
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Réf : ISE / ED
Consultant Service / Chef de Projet |
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| Éditeur de logiciel crée en 1999, recherche dans le cadre de sa croissance un consultant service / chef de projet | ||
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| Le Consultant Service, gère un pool de projets (5/6 projets en parallèle). Il devra : – Définir et suivre le planning des projets. – Réserver, piloter les ressources internes et externes. – Effectuer les reporting internes et externes. – Cadrer les demandes clients. – Etre garant des délais. – Animer les ateliers d’étude fonctionnels et techniques avec les correspondants client – Rédiger les spécifications de paramétrage. |
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| Connaissance impérative des Technologies JAVA / J2EE, Bac + 5 (Idéalement une école d'ingénieur), Expérience: 1 à 4 ans. Poste basé au Sud de Paris (Porte d'Orléans) |
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Réf : Stage H&D
Chargé(e) de recherche |
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| Crée fin 2003, H&D Conseil est un cabinet de recrutement par approche directe. Orienté dans la recherche d'expert en Middle et Top management, H&D Conseil est un cabinet généraliste à dominante IT. |
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| En collaboration avec un consultant du cabinet, il/elle est en charge d'identifier via web/téléphone les candidats susceptibles de correspondre aux recherches, d'effectuer les reporting auprès de son manager, d'assister aux entretiens candidats, rédiger les comptes rendus d'entretiens, de maintenir à jour la cvthèque interne,... | ||
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| Le candidat est issu d'une formation commerciale ou RH. Bac +2/5, il est idéalement en dernière année de formation, la durée de son stage doit être supérieure à 4 mois. Rémunération: Indemnités de stage (30% du smic) + Primes + Transport |
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Réf : IAV-CS/ED
Consultant ou Ingénieur Avant Vente |
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| Éditeur de logiciel CRM 2 postes |
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| Connaissance impérative des langages Java ou PHP ou ASP | ||
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| * Bac+5 * Min 1 ans d’expérience en développement sous JAVA. * Sens du contact |
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Réf : CFP / SI
Chef de Projet Open source |
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| Société de service de 350 personnes elle est spécialisée dans le développement de projets aux forfaits dans les environnements open sources. | ||
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| - Encadrement d'ingénieurs d'études, - Gestion et management de 2 à 5 ingénieurs en développement, - Reporting, comités de pilotages auprès des clients, - Report en interne auprès du directeur de la production. |
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| Bac + 5 Fixe + variable (10% du fixe) Poste basé dans l'ouest de Paris |
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Réf : IA/SI
Ingénieurs d'Affaires |
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| Éditeur Open source. 3 postes. |
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| * Ingénieur d'affaire forfait. * Éleveur * Connaissance des projets Web en environnement Open source. |
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| * Bac+3/+5. * Exp Min 3/5 ans |
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Réf : DC / TA
Directeur commercial |
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| Notre partenaire est une structure de 200 personnes orientée dans la production informatique (80%), l'intégration de progiciel de gestion et le développement d'applications spécifiques. | ||
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| Sous la responsabilité du PDG, vous avez pour mission de développer votre portefeuille client, manager une équipe de 4 Ingénieurs d'affaires, gérer le P&L l'agence. |
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| - Formation Bac +2/3 minimum. - Au moins 1,5 an d'expérience dans la vente de services en régie. - Qualités : pugnace, autonome, fiable et rigoureux. |
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Réf : IA / TA
Ingénieur d'Affaire |
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| Notre partenaire est une structure de 200 personnes orientée dans la production informatique (80%), l'intégration de progiciel de gestion et le développement d'applications spécifiques. | ||
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| Sous la responsabilité du PDG, vous avez pour mission de développer votre portefeuille client (Production et/ou Intégration). Sous 10 à 18 mois, votre objectif et de prendre la direction de votre Agence et de recruter un Ingénieur Commercial en vue de pérenniser l'activité de l'agence. |
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| - Formation Bac +2/3 minimum. - Au moins 1,5 an d'expérience dans la vente de services en régie. - Qualités : pugnace, autonome, fiable et rigoureux. |
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Réf : IA / EU
Ingénieur d'Affaire Web |
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| Société spécialiste du web, dont les métiers sont l’ingénierie, l’intégration et le conseil en technologies. Elle réalise des missions de maîtrise d’oeuvre technique des projets, d’assistance à maîtrise d’ouvrage, intégration de logiciels (CMS, CRM), développement de composants métiers et de sites web. Elle intervient essentiellement dans les environnements Internet / Intranet Elle collabore avec des éditeurs de logiciels, des agences de communication (PME et sociétés cotées). |
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| - Développement de business - "Elevage" |
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| Le candidat est diplômé de l’enseignement supérieur (Bac + 5 et plus) - Le niveau d’expérience est de 2 à 6 ans de contact client dans un environnement Web (Agence interactive, Web Agency, SSII) - Il connaît les fondamentaux techniques du web - Il est passionné par les aspects techniques du web, et se tient informé des évolutions de l’environnement. |
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Réf : RM
Ressource Manager |
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| H&D Conseil recherche un Ressource Manager pour son partenaire, une société de service en informatique de 170 collaborateurs. | ||
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| Responsable du recrutement et du suivi des collaborateurs, EA, gestion des offres sur les sites de recrutements, administration et gestion du CRM "candidats",... |
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| Expérience impérative en tant que responsable du recrutement dans une SSII de moins de 500 collaborateurs ou bien au sein d'un cabinet de recrutement. Expérience commerciale souhaitée. |
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Réf : RM Leads
Responsable Marketing |
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| Sous la responsabilité de la Direction Générale. Poste de responsable marketing chez un éditeur de logiciel. |
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| • MARKETING STRATEGIQUE Veille marché : Maintenir à jour une base d’information sur les marchés et leur évolution à partir des données disponibles sur le web (alertes, newsletter, sites spécialisés, flux rss, …) et dans la presse ou par d’autres sources (partenaires, influenceurs, ..). Veille de la concurrence : Maintenir à jour une base d’information sur les principaux concurrents. Références, prix, stratégie, offres type, fonctionnalités, évolutions, … à partir des données disponibles sur le web (alertes, newsletter, sites concurrents, flux rss, …) et dans la presse ou par d’autres sources (commerciaux, partenaires, …). Veille notoriété Assurer une veille de l’e-réputation et de l’image vue par le marché et par nos partenaires à partir des données disponibles sur le web (alertes, recherches sur les moteurs, sites spécialisés, …) et dans la presse. Eventuellement, sociétés de pige (pressindex, l’argus de la presse, ..). Organiser 1 fois par an une enquête « image / satisfaction » auprès de nos clients prospects et une restitution auprès des principaux acteurs de l’entreprise. • MARKETING OPERATIONNEL Lead generation Fournir aux forces de vente une partie des leads qualifiés qui leur sont nécessaires (les autres viennent des partenaires via le responsable partenaires et des commerciaux qui exploitent leur réseau relationnel). Cela inclut les phases de détection et de qualification. A l’intérieur du budget défini, vous serez responsable des moyens à mettre en œuvre. Pour information, à ce jour les sources utilisées sont : – Appels entrants et sollicitations spontanées via le WEB, – Achat de leads, – Achat de fichiers, – Leads issus des différents événements organisés seuls, avec des partenaires, dans le cadre de conférences, … Les sources suivantes n’ont pas été utilisées mais pourraient l’être : – Enquêtes / Livres blancs – Actions de marketing Direct – Cellule de prospection interne Fourniture des outils commerciaux – Présentations PPT – Plaquettes. • MARKETING RELATIONNEL Référencement WEB Avec referencement.com – ou autre – pour le référencement des sites ; Manuellement sur des sites et annuaires spécialisés (relation client, CXP, …) Manuellement au travers de publications et de réactions dans les différents blogs et forums Référencements Réseaux Sur des sites WEB spécialisés ou généralistes : Linked’in, VIADEO, facebook, twitter Auprès d’associations : SYNTEC, AFDEL, Croissance+, AFRC, DCF, .. Auprès d’acteurs technologiques : IBM, MS, APPLE, … Référencement hors WEB Auprès des annuaires Auprès des Cabinets d’étude : CXP, IDC, PAC, Gartner, Markess, … Référencement auprès des principaux influenceurs Constitution et maintien à jour d’une base d’influenceurs du monde du CRM (auteurs, bloggeurs, consultants, formateurs, …). Rencontres régulières des influenceurs et alimentation de ces influenceurs en information régulières • COMMUNICATION Newsletter mensuelle – Rédaction – Recherche et relance des auteurs externes (experts, clients, partenaires) – Mise en page – Routage – Gestion des erreurs mails – Analyse des retours et des clics – Fourniture de fichiers d’appétence aux commerciaux Testimoniaux client et partenaires / business case - Rédaction d’une Brève lors de la signature - Rédaction d’un Business Case après la mise en œuvre - Création d’un clip de quelques minutes « témoignage client » Relations presse – Dossier de presse – Communiqués de presse Livres Blanc 1 fois par an, 1er trimestre 2011 Animation des sites WEB • EVENEMENTIEL – Organisation des événements CERCLE CRM – Organisation des événements Autres (club utilisateur) – Participation à des conférences & salons éventuels – Montage d’actions avec des partenaires (avec le Responsable Partenaires) • MANAGEMENT Participation au Comité de Direction Gestion et suivi du budget Mktg / Comm Management de l’équipe Marketing/Comm. |
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| Bac + 5 minimum. Au moins 5 ans à un poste similaire chez un éditeur de logiciel. L'aspect "génération de leads" est stratégique pour le poste. |
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